Na sessão ordinária desta quarta-feira, foram debatidos temas como a sustentabilidade e modernização
Na sessão desta quarta-feira (30/04), o presidente do Sindicato de Trabalhadores em Limpeza e Conservação de Caxias do Sul (SINDILIMP), Henrique Silva, e o assessor, Cândido Luis Teles da Roza, vieram à Casa Legislativa. No espaço da Tribuna Livre, falaram sobre planos da Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul (Codeca).
Henrique declarou que, para realizar trabalhos satisfatórios no município, é necessário um maior investimento, já que a cidade segue em frequente crescimento, mas a companhia mantém a mesma estrutura. Destacou que é preciso realizar um debate acerca de um novo projeto para construir uma Codeca pública, sustentável e preparada para o futuro. Afirmou que o SINDILIMP sempre foi uma construção coletiva, e que o desafio atual é trabalhar na evolução de um processo que objetiva amadurecer e consolidar uma proposta coletiva, elaborada por trabalhadores.
Ao tomar a tribuna, Roza comentou sobre diretrizes que estruturam as propostas, como a manutenção da Codeca como empresa pública e sustentável, o comprometimento da gestão pública do município com o processo de modernização e de fortalecimento da Companhia, a manutenção e ampliação do leque de serviços prestados à municipalidade, bem como dos postos de trabalhos oferecidos, e a manutenção e fortalecimento de mecanismos de governança corporativa, objetificando proporcionar espaços de diálogo social que proporcionem transparência, comprometimento, respeitabilidades e integridade.
As propostas mostradas pelos representantes do sindicato solicitam que a Administração Pública, na condição de principal acionista da Companhia, promova ações objetivando fortalecer e gerar a autonomia da estrutura da Governança Corporativa (conselhos, corpo diretivo e estrutura organizacional) por meio da profissionalização desta estrutura e do compromisso e consolidação de uma Codeca humana, pública e que tenha sustentabilidade. Também é feito o pedido de que o Poder Público Municipal mantenha com a Companhia, relações contratuais equilibradas por meio da remuneração equânime dos serviços prestados, além de que adotem medidas que impeçam a repetição de práticas que já tenham comprometido ou colocado em risco a viabilidade da companhia.
Outros pontos abordados pelos representandos do sindicato foi o pedido de uma nova política de renovação e adequação do parque de máquinas e equipamentos por meio de alternativas que reduzam a emissão de carbono e contribuam para a mitigação dos riscos relacionados ao aquecimento do clima global, e uma política de investimentos contínuos que proporcionem aos trabalhadores da Codeca, condições de saúde e segurança no trabalho, por meio da revisão de mapas que definem a prestação de serviços (como a coleta e manejo de resíduos) e da disponibilização de equipamento que acompanhem as mudanças que acontecem nas cidades e nos serviços que a Companhia presta à comunidade.
Também foi comentado a necessidade do desenvolvimento de uma estrutura organizacional humanizada, que respeite a diversidade e que seja comprometida com a construção de uma cultura avançada. Assim, eles pedem que tenha um fortalecimento da autonomia, profissionalização e humanização da gestão da Companhia, com uma manutenção e consolidação da capacidade de investimentos. “É uma campanha que entendemos como necessária a melhoria dos serviços prestados à Comunidade”, pontuou Silva.
